© pxhere.com
В 2023 году Фонд социального страхования (до 1 января 2023 года – Пенсионный фонд РФ) сможет немного передохнуть, так как не будет назначать пенсии по возрасту.
Это связано с тем, что до этого года действовала социальная льгота, которая позволяла назначать пенсию по старости на полгода раньше нового пенсионного возраста. Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения уже стали пенсионерами в 2022 году. Следующие, кто выйдет на пенсию по возрасту, будут мужчины 1961 года рождения и женщины 1966 года. Но это случится только в 2024 году.
И всё же работа для ФСС найдётся и в 2023-м году. В основном это касается оформления пенсий льготным категориям граждан, имеющим право на досрочную пенсию, а также тем, кому ранее не хватило стажа или баллов для получения пенсии по возрасту.
К этим группам лиц относятся:
1. Имеющие стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин.
2. Безработные предпенсионеры, уволенные по сокращению штатов или ликвидации предприятия.
3. Многодетные матери, если их страховой стаж не менее 15 лет.
4. Один из родителей ребенка-инвалида: мужчина 1968 рождения при наличии стажа не менее 20 лет или женщина 1973 года рождения при стаже не менее 15 лет.
5. Работающие в тяжелых и особых условиях труда, имеющие льготный стаж.
Это связано с тем, что до этого года действовала социальная льгота, которая позволяла назначать пенсию по старости на полгода раньше нового пенсионного возраста. Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения уже стали пенсионерами в 2022 году. Следующие, кто выйдет на пенсию по возрасту, будут мужчины 1961 года рождения и женщины 1966 года. Но это случится только в 2024 году.
И всё же работа для ФСС найдётся и в 2023-м году. В основном это касается оформления пенсий льготным категориям граждан, имеющим право на досрочную пенсию, а также тем, кому ранее не хватило стажа или баллов для получения пенсии по возрасту.
К этим группам лиц относятся:
1. Имеющие стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин.
2. Безработные предпенсионеры, уволенные по сокращению штатов или ликвидации предприятия.
3. Многодетные матери, если их страховой стаж не менее 15 лет.
4. Один из родителей ребенка-инвалида: мужчина 1968 рождения при наличии стажа не менее 20 лет или женщина 1973 года рождения при стаже не менее 15 лет.
5. Работающие в тяжелых и особых условиях труда, имеющие льготный стаж.
