© фото - pixabay.com
06 ноября 2020.
/46ТВ/.
В Курской области суды продолжают рассматривать дело отстраненной от работы в МСЧ-125 Курчатова старшей медсестры инфекционного отделения. Женщина считает, что с ней поступили незаконно, требует зарплату и компенсацию морального вреда. Курчатовский районный суд стал на сторону медработника, однако последовала апелляция.
По словам старшей медсестры, ее отстранили от работы за постоянные замечания в адрес руководства инфекционного отделения о нехватке средств индивидуальной защиты органов дыхания при существующей угрозе распространения коронавируса. В ответ, по признанию истца, она "получила недовольство и угрозу о признании ее психически нездоровой со всеми вытекающими последствиями".
Ответчик, естественно, все отрицал. С его слов, СИЗы в медучреждении на складе имелись в необходимом количестве, и медсестра об этом знала. При этом надобности их выдавать не было, равно как и не было в МСЧ-125 заболевших COVID-19.
13 июля 2020 года суд признал незаконным приказ об увольнении старшей медсестры.
- Иск был удовлетворен частично, - пояснили 46 ТВ в пресс-службе Курчатовского районного суда. - Взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Кроме того, работодатель обязан выплатить медсестре заработную плату за время вынужденного прогула в размере 80 тысяч рублей.
- Курский областной суд, согласившись с выводами суда первой инстанции, оставил решение без изменения, - поясняют в пресс-службе Курского областного суда. - Решение о признании незаконным приказа начальника медико-санитарной части № 125 об отстранении старшей медсестры инфекционного отделения стационара от работы вступило в силу.
Теперь старшая медсестра, наконец, сможет вернуться на своё рабочее место. Впрочем, захочется ли ей теперь трудиться в МСЧ-125, вопрос спорный.
Ответчик, естественно, все отрицал. С его слов, СИЗы в медучреждении на складе имелись в необходимом количестве, и медсестра об этом знала. При этом надобности их выдавать не было, равно как и не было в МСЧ-125 заболевших COVID-19.
13 июля 2020 года суд признал незаконным приказ об увольнении старшей медсестры.
- Иск был удовлетворен частично, - пояснили 46 ТВ в пресс-службе Курчатовского районного суда. - Взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Кроме того, работодатель обязан выплатить медсестре заработную плату за время вынужденного прогула в размере 80 тысяч рублей.
- Курский областной суд, согласившись с выводами суда первой инстанции, оставил решение без изменения, - поясняют в пресс-службе Курского областного суда. - Решение о признании незаконным приказа начальника медико-санитарной части № 125 об отстранении старшей медсестры инфекционного отделения стационара от работы вступило в силу.
Теперь старшая медсестра, наконец, сможет вернуться на своё рабочее место. Впрочем, захочется ли ей теперь трудиться в МСЧ-125, вопрос спорный.