19 января 2021.
/46ТВ/.
В социальных сетях опубликовано открытое письмо, которое сотрудники противотуберкулезного диспансера отправили в адрес губернатора Курской области. Медики просят оставить на посту главного врача учреждения здравоохранения Наталью Рачину, которой было отказано в продлении контракта, который заканчивается 20 января.
Свое желание работать с прежним руководителем сотрудники диспансера объясняют тем, что за последние 4 года на этом посту сменилось 4 человека, при этом коллектив постоянно лихорадило. И Наталья Рачина оказалась одним из лучших главврачей. Ей удалось наладить обстановку в коллективе. В то же время она оказалась хорошим специалистом в области фтизиатрии, кандидатом медицинских наук с большим практическим опытом работы, который выброал верный вектор развития медицинского учреждения.
- За те 2 года, в течение которых Наталья Рачина руководила нашим учреждением, для больницы было сделано многое - и в плане обеспечения лекарственными средствами, и в плане медицинского оборудования, проводится текущий ремонт, решаются хозяйственные вопросы по энергообеспечению и утилизации отходов, канализации и прочие, - пишут медики губернатору Курской области. - Питание и лечение больных организовано на высшем уровне. За все время работы Натальи Рачиной от пациентов не поступило ни одной обоснованной жалобы на лечение в нашем учреждении. Да и в плане человеческих качеств у нас не было лучшего руководителя!
Словом, коллектив вступился за своего руководителя. Люди просят, чтобы Наталье Рачиной продлили трудовой договор и она осталась в должности главного врача противотуберкулезного диспансера.
Под письмом подписались 99 сотрудников медучреждения.
Однако, не факт, что письмо медиков поможет изменить ситуацию. Ответ комитета здравоохранения, опубликованный под письмом, лаконичен: "Мы понимаем вашу обеспокоенность возможной сменой руководства, однако комитет здравоохранения заинтересован в стабильной работе такого важного для области лечебного учреждения".
Надо сказать, что в Курской области это уже не первая ситуация, когда руководитель медучреждения, который вроде бы справлялся со своей работой, был на хорошем счету у коллектива и коллег-руководителей из других регионов, покидал свой пост...
- За те 2 года, в течение которых Наталья Рачина руководила нашим учреждением, для больницы было сделано многое - и в плане обеспечения лекарственными средствами, и в плане медицинского оборудования, проводится текущий ремонт, решаются хозяйственные вопросы по энергообеспечению и утилизации отходов, канализации и прочие, - пишут медики губернатору Курской области. - Питание и лечение больных организовано на высшем уровне. За все время работы Натальи Рачиной от пациентов не поступило ни одной обоснованной жалобы на лечение в нашем учреждении. Да и в плане человеческих качеств у нас не было лучшего руководителя!
Словом, коллектив вступился за своего руководителя. Люди просят, чтобы Наталье Рачиной продлили трудовой договор и она осталась в должности главного врача противотуберкулезного диспансера.
Под письмом подписались 99 сотрудников медучреждения.
Однако, не факт, что письмо медиков поможет изменить ситуацию. Ответ комитета здравоохранения, опубликованный под письмом, лаконичен: "Мы понимаем вашу обеспокоенность возможной сменой руководства, однако комитет здравоохранения заинтересован в стабильной работе такого важного для области лечебного учреждения".
Надо сказать, что в Курской области это уже не первая ситуация, когда руководитель медучреждения, который вроде бы справлялся со своей работой, был на хорошем счету у коллектива и коллег-руководителей из других регионов, покидал свой пост...