© фото - pixabay.com
05 июля 2022.
/46ТВ/.
В Обоянском районе Курской области дело об увольнении заместителя главы местной администрации дошло до суда. Уволенный чиновник сумел восстановиться в прежней должности.
Итак, заместитель главы Обоянского района Курской области по финансово-экономическому развитию и ЖКХ был уволен. Он обратился в суд, дабы признать незаконным и сам факт увольнения, и распоряжение главы района о применении к нему дисциплинарного взыскания, и постановления о расторжении с ним трудового договора в связи с неоднократным неисполнением должностных обязанностей. Истец потребовал также выплатить ему деньги за время вынужденного прогула, компенсировать судебные расходы и моральный вред, который он оценил в 150 тысяч рублей.
Истец заявил, что он уже получил дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение должностных обязанностей. И напомним, что двойное привлечение к ответственности за совершение одного проступка по трудовому законодательству недопустимо. Представитель администрации Обоянского района, напротив, утверждал, что трудовое законодательство при увольнении нарушено не было.
В суде выяснилось, что заместитель районного главы неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности. Однако, после применения последнего взыскания и до вынесения постановления о расторжении с ним трудового договора никаких проступков за ним не числилось. Словом, основания для восстановления в должности оказались налицо.
- Требования истца были частично удовлетворены, - сообщают в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Заместитель главы восстановлен на работе в прежней должности, а с администрации Обоянского района в его пользу взысканы денежные средства. За время вынужденного прогула - более 170 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 25 000 рублей, компенсация морального вреда - 10 000 рублей. Это решение не вступило в законную силу.
Истец заявил, что он уже получил дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение должностных обязанностей. И напомним, что двойное привлечение к ответственности за совершение одного проступка по трудовому законодательству недопустимо. Представитель администрации Обоянского района, напротив, утверждал, что трудовое законодательство при увольнении нарушено не было.
В суде выяснилось, что заместитель районного главы неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности. Однако, после применения последнего взыскания и до вынесения постановления о расторжении с ним трудового договора никаких проступков за ним не числилось. Словом, основания для восстановления в должности оказались налицо.
- Требования истца были частично удовлетворены, - сообщают в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Заместитель главы восстановлен на работе в прежней должности, а с администрации Обоянского района в его пользу взысканы денежные средства. За время вынужденного прогула - более 170 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 25 000 рублей, компенсация морального вреда - 10 000 рублей. Это решение не вступило в законную силу.