© фото - pixabay.com
14 ноября 2022.
/46ТВ/.
Обоянский районный суд Курской области рассмотрел дело об увольнении заместителя главы администрации района Эдуарда Губанова. Он оспорил законность своего отстранения от должности.
Истец просил признать незаконным распоряжение и. о. главы района о расторжении с ним трудового договора и увольнении, признать незаконной соответствующую запить в трудовой книжке, восстановить его в прежней должности и взыскать с местной администрации зарплату за время вынужденного прогула в сумме 157 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в сумме 250 тысяч. Плюс - судебные расходы в 76 тысяч рублей.
Причина увольнения - утрата доверия, поскольку после инвентаризации была выявлена недостача 21 водопогружного насоса на сумму более 800 000 рублей. Заместитель главы администрации района Губанов сообщил, что не является материально-ответственным лицом и в отношении него по этому поводу уже вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
- Прокурор в заключении полагал, что при увольнении работника допущены существенные нарушения требований законодательства, в связи с чем иск подлежит удовлетворению, - отметили в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области.
В суде выяснилось, что в момент инвентаризации истец не был материально-ответственным лицом, его не уведомили о происходящем и провели проверку без его участия.
- Вина истца в утрате имущества не была установлена, - заявили в суде. - Кроме того, и.о. главы администрации района не имела полномочий для вынесения распоряжения о расторжении трудового договора и увольнении сотрудника с муниципальной службы.
Суд пришел к выводу, что трудовые права мужчины были нарушены. Его требования удовлетворили частично. Расторжение трудового договора признано незаконным, как и увольнение истца, его восстановили в должности. Запись в трудовой книжке была также признана незаконной. С администрации района взыскали компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 157 969 рублей, моральный вред в сумме 15 тысяч рублей, а также судебные расходы в сумме 30 тысяч рублей. Это решение еще может быть обжаловано.
Причина увольнения - утрата доверия, поскольку после инвентаризации была выявлена недостача 21 водопогружного насоса на сумму более 800 000 рублей. Заместитель главы администрации района Губанов сообщил, что не является материально-ответственным лицом и в отношении него по этому поводу уже вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
- Прокурор в заключении полагал, что при увольнении работника допущены существенные нарушения требований законодательства, в связи с чем иск подлежит удовлетворению, - отметили в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области.
В суде выяснилось, что в момент инвентаризации истец не был материально-ответственным лицом, его не уведомили о происходящем и провели проверку без его участия.
- Вина истца в утрате имущества не была установлена, - заявили в суде. - Кроме того, и.о. главы администрации района не имела полномочий для вынесения распоряжения о расторжении трудового договора и увольнении сотрудника с муниципальной службы.
Суд пришел к выводу, что трудовые права мужчины были нарушены. Его требования удовлетворили частично. Расторжение трудового договора признано незаконным, как и увольнение истца, его восстановили в должности. Запись в трудовой книжке была также признана незаконной. С администрации района взыскали компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 157 969 рублей, моральный вред в сумме 15 тысяч рублей, а также судебные расходы в сумме 30 тысяч рублей. Это решение еще может быть обжаловано.