© Трудовой Кодекс РФ
04 марта 2025.
/46ТВ/.
Государственной инспекции труда в Курской области напоминает об основных изменениях в трудовом законодательстве в 2025 году
- с 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц.
- с 1 марта установлены новые требования к аптечке первой помощи для работников. В требованиях подробно расписано, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу.
Количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет исходя из среднесписочной численности организации.
- с 1 марта ТК РФ дополнен статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
-С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов. Использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Отгул можно присоединить к отпуску в этом
периоде.
Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Работник получит разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Это относится ко всем отгулам, которые работник не использовал в период трудовой деятельности у работодателя.
- С 1 марта 2025 года работодатели обязаны приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время.
- С 17 февраля 2025 года обновили список работ, на которых ограничен труд женщин. Уточнен перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями, на которых ограничено применение женского труда. Из него в т.ч. убрали управление самоходными машинами, в том числе на открытых горных работах, а также на тех, которые проводят на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников.
- Закреплены основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате. Введена новая статья 158.1 ТК РФ согласно которой противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате будут осуществлять межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.
- с 1 марта установлены новые требования к аптечке первой помощи для работников. В требованиях подробно расписано, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу.
Количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет исходя из среднесписочной численности организации.
- с 1 марта ТК РФ дополнен статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
-С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов. Использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Отгул можно присоединить к отпуску в этом
периоде.
Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Работник получит разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Это относится ко всем отгулам, которые работник не использовал в период трудовой деятельности у работодателя.
- С 1 марта 2025 года работодатели обязаны приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время.
- С 17 февраля 2025 года обновили список работ, на которых ограничен труд женщин. Уточнен перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями, на которых ограничено применение женского труда. Из него в т.ч. убрали управление самоходными машинами, в том числе на открытых горных работах, а также на тех, которые проводят на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников.
- Закреплены основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате. Введена новая статья 158.1 ТК РФ согласно которой противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате будут осуществлять межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.