© 46ТВ
19 августа 2026.
/46ТВ/.
В Кировском районном суде Курска мужчине, пострадавшему во время командировки, пришлось доказывать, что его падение с высоты — это производственная травма, а не случайное ранение в свободное от работы время.
- Инцидент произошел летом 2022 года на строительстве подстанции в селе Ольховка. Рабочий трудился на высоте трех метров, стоя на лестнице. Сначала ее придерживал начальник участка, но в какой-то момент руководитель отошел, оставив сотрудника без страховки. Лестница поехала. Пострадавший успел крикнуть коллеге «Держи!», но просьба осталась без внимания. Мужчина рухнул на бетонную плиту, потеряв сознание и временно лишившись речи, - пояснили в Объединенной пресс-службе судебной системы Курской области.
Несмотря на то, что медики «скорой» забирали пострадавшего прямо с площадки, работодатель попытался скрыть инцидент, оформив всё как бытовую травму.
- Расследование обстоятельств ЧП компания проводить отказалась, - добавили в пресс-службе.
В ходе судебного разбирательства была назначена медицинская экспертиза, которая подтвердила: здоровью мужчины был причинен тяжкий вред. Суд встал на сторону истца, официально признав падение несчастным случаем на производстве.
В качестве компенсации морального вреда работодатель обязан выплатить пострадавшему 800 тысяч рублей. При этом в части взыскания задолженности по пособию за время болезни суд отказал — представленных доказательств для этой выплаты оказалось недостаточно.
На данный момент решение еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
- Инцидент произошел летом 2022 года на строительстве подстанции в селе Ольховка. Рабочий трудился на высоте трех метров, стоя на лестнице. Сначала ее придерживал начальник участка, но в какой-то момент руководитель отошел, оставив сотрудника без страховки. Лестница поехала. Пострадавший успел крикнуть коллеге «Держи!», но просьба осталась без внимания. Мужчина рухнул на бетонную плиту, потеряв сознание и временно лишившись речи, - пояснили в Объединенной пресс-службе судебной системы Курской области.
Несмотря на то, что медики «скорой» забирали пострадавшего прямо с площадки, работодатель попытался скрыть инцидент, оформив всё как бытовую травму.
- Расследование обстоятельств ЧП компания проводить отказалась, - добавили в пресс-службе.
В ходе судебного разбирательства была назначена медицинская экспертиза, которая подтвердила: здоровью мужчины был причинен тяжкий вред. Суд встал на сторону истца, официально признав падение несчастным случаем на производстве.
В качестве компенсации морального вреда работодатель обязан выплатить пострадавшему 800 тысяч рублей. При этом в части взыскания задолженности по пособию за время болезни суд отказал — представленных доказательств для этой выплаты оказалось недостаточно.
На данный момент решение еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано.