© Яндекс.Карты
24 августа 2026.
/46ТВ/.
Скандал вокруг образовательного учреждения Прогимназия "Радуга", всколыхнувший курскую общественность в начале этого года, по мере решения проблем родителей и учеников постепенно утих, но, как выяснилось, для бывшего руководства школы тяжёлые времена ещё не завершились.
К директору Прогимназии у следственных органов в самый разгар скандала было очень много вопросов. В дошедшей до СМИ информации фигурировали некие хищения. Как выяснилось в ходе расследования, женщина некогда трудоустроила в школу своего родственника. Несмотря на явный конфликт интересов, директор несколько лет в избытке поощряла деятельность этого сотрудника.
- Ему выплачивались стимулирующие надбавки и премии, размер которых превышал выплаты работникам, занимавшим аналогичные должности, - говорится в сообщении прокуратуры. - И не предпринимала в установленном порядке попыток сообщить о сложившейся ситуации и принять меры к её урегулированию.
Дабы не раздражать общественность, с подачи прокуратуры руководителя образовательного учреждения отправили на отдых с формулировкой "освободить от занимаемой должности по инициативе работодателя", однако надзорный орган такой мотив увольнения опротестовал.
Прокуратура настаивает на изменении основания и формулировки увольнения на "увольнение в связи с утратой доверия". Суд согласился с таким доводом и удовлетворил заявленное требование.
Решение суда в законную силу не вступило.
- Ему выплачивались стимулирующие надбавки и премии, размер которых превышал выплаты работникам, занимавшим аналогичные должности, - говорится в сообщении прокуратуры. - И не предпринимала в установленном порядке попыток сообщить о сложившейся ситуации и принять меры к её урегулированию.
Дабы не раздражать общественность, с подачи прокуратуры руководителя образовательного учреждения отправили на отдых с формулировкой "освободить от занимаемой должности по инициативе работодателя", однако надзорный орган такой мотив увольнения опротестовал.
Прокуратура настаивает на изменении основания и формулировки увольнения на "увольнение в связи с утратой доверия". Суд согласился с таким доводом и удовлетворил заявленное требование.
Решение суда в законную силу не вступило.