© 46ТВ
01 сентября 2026.
/46ТВ/.
Промышленный районный суд Курска рассмотрел спор между водителем троллейбуса и работодателем. Водитель был уверен, что работодатель незаконно заставил его выполнять функции кондуктора - принимать плату за проезд, выдавать пассажирам билеты. Он настаивал, что все это можно делать только с письменного согласия и за дополнительную плату.
Также водитель просил отменить объявленный ему выговор и взыскать невыплаченные суммы, а также компенсацию морального вреда.
- А поводом для дисциплинарного взыскания стали результаты служебной проверки, - пояснили в Объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Работодатель установил, что в течение нескольких рабочих смен водитель принимал от пассажиров наличные, но не выдавал билеты. Часть денег он так и не сдал в кассу предприятия. А еще в один из дней камера видеонаблюдения в кабине оказалась закрытой посторонним предметом почти на 5 часов.
В суде мужчина продолжал настаивать, что продажа билетов - работа кондуктора, а не водителя. Кроме того, он ставил под сомнение законность использования видеозаписей в качестве доказательств.
- Исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу, что обязанности по приёму оплаты за проезд, выдаче билетов и работе с терминалом были прямо предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией водителя троллейбуса, - заключили в пресс-службе. - Суд добавил, что выполнение подобных действий не является совмещением профессий. При этом было признано законным использование работодателем системы видеонаблюдения - ведь ее применяют для контроля исполнения трудовых обязанностей и обеспечения транспортной безопасности. К тому же сам работник был с этим ознакомлен при прохождении инструктажей.
Суд учёл и тот факт, что част выручки мужчина не сдал. Водителя признали виновным в совершении мелкого хищения.
- Мужчине отказали в удовлетворении исковых требований в полном объёме, признав дисциплинарное взыскание и связанные с ним решения работодателя законными, - резюмировали в пресс-службе.
- А поводом для дисциплинарного взыскания стали результаты служебной проверки, - пояснили в Объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Работодатель установил, что в течение нескольких рабочих смен водитель принимал от пассажиров наличные, но не выдавал билеты. Часть денег он так и не сдал в кассу предприятия. А еще в один из дней камера видеонаблюдения в кабине оказалась закрытой посторонним предметом почти на 5 часов.
В суде мужчина продолжал настаивать, что продажа билетов - работа кондуктора, а не водителя. Кроме того, он ставил под сомнение законность использования видеозаписей в качестве доказательств.
- Исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу, что обязанности по приёму оплаты за проезд, выдаче билетов и работе с терминалом были прямо предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией водителя троллейбуса, - заключили в пресс-службе. - Суд добавил, что выполнение подобных действий не является совмещением профессий. При этом было признано законным использование работодателем системы видеонаблюдения - ведь ее применяют для контроля исполнения трудовых обязанностей и обеспечения транспортной безопасности. К тому же сам работник был с этим ознакомлен при прохождении инструктажей.
Суд учёл и тот факт, что част выручки мужчина не сдал. Водителя признали виновным в совершении мелкого хищения.
- Мужчине отказали в удовлетворении исковых требований в полном объёме, признав дисциплинарное взыскание и связанные с ним решения работодателя законными, - резюмировали в пресс-службе.