22 августа 2012.
/46ТВ/.
Государственная инспекция труда в Саратовской области провела проверку МУЗ "Турковская ЦРБ", в ходе которой выяснилось, что глававрач незаконно уволил одного из сотрудников, пришедшего на работу в состоянии алкогольного опьянения. Этот факт был освидетельствован, о чем свидетельствует наличествующий протокол.
Однако в нарушение трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение. В этой связи приказ об увольнении издан в нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий.
Главному врачу выдано предписание отменить приказ об увольнении, а также возместить работнику не полученный им заработок в связи с увольнением. Также руководителю придется выплатить штраф.
Однако в нарушение трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение. В этой связи приказ об увольнении издан в нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий.
Главному врачу выдано предписание отменить приказ об увольнении, а также возместить работнику не полученный им заработок в связи с увольнением. Также руководителю придется выплатить штраф.
Источник: Версия-Саратов