28 февраля 2017.
/46ТВ/.
- Все новое - это хорошо забытое старое, - уверена заместитель председателя Совета по наставничеству Ирина Муха. - Школа наставничества давно существовала, но сегодня она приобретает новые формы и название - менторство.
Но если раньше швея обучала швею, а лучшая доярка шефствовала над начинающими, то с учетом рыночных реалий для бизнес-наставников появились строгие ограничения.
- Не воспитывать себе конкурента - мы же живем в рыночной экономике, - четко определяют границы допустимого в Совете по наставничеству. - Поэтому когда будут подобраны пары наставница и ученица, ученица не должна быть в той сфере деятельности, в которой работает ее наставница.
По задумке организаторов, успешные предприниматели в первую очередь научат своих подопечных правильно использовать данные законом права, подскажут, в какую дверь во властных коридорах постучать, чтобы быстрее добиться результата.
Хотя в совет по наставничеству вошло немало известных людей, стать первыми менторами решились лишь трое: руководитель сети салонов «Аметист» Галина Боева, преуспевшая в ресторанном бизнесе депутат горсобрания Людмила Шашенкова и директор центра творческого развития детей Галина Хаботина.
- Когда молодой человек начинает становление, очень важно, чтобы рядом был человек, который уже прошел пути, инстанции, которые придется пройти, убеждена Галина Хаботина. - Я считаю, что это важно и со своей стороны делать все, чтобы помочь.
Впрочем, выбор учениц также оказался невелик. Как ни странно, далеко не каждый начинающий предприниматель готов признать, что ему есть чему учиться. Елизавета Озерова, например, решила давать курянам дополнительное языковое образование. Как научить иностранным языкам, она знает, но теперь хотела бы лучше понять, как превратить свои навыки в крепкий бизнес.
- Так как я сама преподаватель, я понимаю важность обучения и захотела поучаствовать, - рассказывает Елизавета. - Я жду не какого-то чуда, а вспышки мотивации. Я уже 9 месяцев занимаюсь предпринимательством и трудности есть, конечно.
Предполагалось, что выбрать наставников поможет целый ряд тестов и тренингов, однако пары сложились буквально на первом игровом задании и дальнейшие тесты лишь подтвердили правильность почти интуитивного выбора. Уже через час наставники и подопечные азартно строили планы на будущее. Предварительные итоги Совет по наставничеству планирует подвести через 3 месяца.
- Все новое - это хорошо забытое старое, - уверена заместитель председателя Совета по наставничеству Ирина Муха. - Школа наставничества давно существовала, но сегодня она приобретает новые формы и название - менторство.
Но если раньше швея обучала швею, а лучшая доярка шефствовала над начинающими, то с учетом рыночных реалий для бизнес-наставников появились строгие ограничения.
- Не воспитывать себе конкурента - мы же живем в рыночной экономике, - четко определяют границы допустимого в Совете по наставничеству. - Поэтому когда будут подобраны пары наставница и ученица, ученица не должна быть в той сфере деятельности, в которой работает ее наставница.
По задумке организаторов, успешные предприниматели в первую очередь научат своих подопечных правильно использовать данные законом права, подскажут, в какую дверь во властных коридорах постучать, чтобы быстрее добиться результата.
Хотя в совет по наставничеству вошло немало известных людей, стать первыми менторами решились лишь трое: руководитель сети салонов «Аметист» Галина Боева, преуспевшая в ресторанном бизнесе депутат горсобрания Людмила Шашенкова и директор центра творческого развития детей Галина Хаботина.
- Когда молодой человек начинает становление, очень важно, чтобы рядом был человек, который уже прошел пути, инстанции, которые придется пройти, убеждена Галина Хаботина. - Я считаю, что это важно и со своей стороны делать все, чтобы помочь.
Впрочем, выбор учениц также оказался невелик. Как ни странно, далеко не каждый начинающий предприниматель готов признать, что ему есть чему учиться. Елизавета Озерова, например, решила давать курянам дополнительное языковое образование. Как научить иностранным языкам, она знает, но теперь хотела бы лучше понять, как превратить свои навыки в крепкий бизнес.
- Так как я сама преподаватель, я понимаю важность обучения и захотела поучаствовать, - рассказывает Елизавета. - Я жду не какого-то чуда, а вспышки мотивации. Я уже 9 месяцев занимаюсь предпринимательством и трудности есть, конечно.
Предполагалось, что выбрать наставников поможет целый ряд тестов и тренингов, однако пары сложились буквально на первом игровом задании и дальнейшие тесты лишь подтвердили правильность почти интуитивного выбора. Уже через час наставники и подопечные азартно строили планы на будущее. Предварительные итоги Совет по наставничеству планирует подвести через 3 месяца.
