27 марта 2015.
/46ТВ/.
– Мы считаем, что эти мероприятия позволяют не только увидеть весь спектр банка вакансий, которые у нас есть, но и увидеть того, кто хочет работать, - прокомментировал необходимость проведения «Ярмарки вакансий» председатель комитета по труду и занятости Курской области Сергей Малахов.
Среди нанимателей на ярмарке присутствовали такие «флагманы курской экономики», как «Авиаавтоматика», заводы «Химволокно» и «Электроагрегат», а также корпорация «ГриНН», компания «Промресурс» и многие другие. Организовать площадку для встречи работодателей и безработных решился центр занятости. Причина - катастрофический дефицит квалифицированных кадров.
– Сегодня квалифицированных кадров не хватает во всех отраслях экономики: и в строительстве, и в промышленности, и в сельском хозяйстве, и в сфере услуг, - рассказывает директор центра занятости города Курска и Курского района Александр Елагин.
Тенденцию, имеющуюся на курском рынке труда, безработные могли заметить сразу – потребности в переводчиках, историках, физиках-теоретиках или математиках в Курске практически нет. Из 2000 предложенных вакансий в 80% случаев нужны рабочие специалисты.
– Нам на заводе, в основном, требуются рабочие специальности. В последнее время нам нужны инженерно-технические работники, экономисты. Причем, не просто чисто экономист, а с юридическим образованием. Кроме того, нам требуется и инженер-системотехник. Это довольно-таки редкая профессия, - говорит инспектор отдела кадров ОАО «Курский завод Маяк» Елена Попова.
– Сегодня необходимы плотники, электрики, специалисты по обработке металлов, водители, повара, водители строительных машин и механизмов. То есть все те специальности, которые относятся к разряду квалифицированных рабочих специальностей, - поясняет Александр Елагин.
Теперь касательно заработной платы, предлагаемой на «Ярмарке вакансий».
– Средняя предлагаемая зарплата – ну порядка около 20 тысяч рублей, - поведал Александр Елагин.
– К сожалению, мы не можем похвастаться высокими зарплатами. Но у нас есть возможность карьерного роста, поэтому когда человек себя покажет, ему могут повысить зарплату. Экономист, скажем так, в районе 13 тысяч получает, - рассказывает Елена Попова.
– Заработная плата у нас состоит из двух частей: почасового фиксированного оклада, а также премии по результатам работы. В среднем выходит 16 тысяч, - говорит менеджер по набору персонала ЗАО «Комфортел» Алина Романова.
Курян, желающих ознакомиться с предлагаемыми на ярмарке зарплатами и вакансиями, было немало. Люди шли, казалось, нескончаемым потоком. Однако найти что-то «по душе» в итоге смогли не многие.
– Ну я, в основном, как продавец-консультант, кассир. Смотрю варианты. Предложения есть, - говорили одни соискатели.
– Нет, ничего не нашла подходящего. Нет ничего. Ну какая-то такая разносторонняя работа. В основном, «продаешь – покупаешь», ну как-то не серьезно;
– Я работаю вообще. А сюда пришел просто посмотреть, что тут есть. Но из того, что предлагают, к сожалению, ничего достойного здесь нет, - поделились итогом своих поисков работы другие куряне.
– Мы считаем, что эти мероприятия позволяют не только увидеть весь спектр банка вакансий, которые у нас есть, но и увидеть того, кто хочет работать, - прокомментировал необходимость проведения «Ярмарки вакансий» председатель комитета по труду и занятости Курской области Сергей Малахов.
Среди нанимателей на ярмарке присутствовали такие «флагманы курской экономики», как «Авиаавтоматика», заводы «Химволокно» и «Электроагрегат», а также корпорация «ГриНН», компания «Промресурс» и многие другие. Организовать площадку для встречи работодателей и безработных решился центр занятости. Причина - катастрофический дефицит квалифицированных кадров.
– Сегодня квалифицированных кадров не хватает во всех отраслях экономики: и в строительстве, и в промышленности, и в сельском хозяйстве, и в сфере услуг, - рассказывает директор центра занятости города Курска и Курского района Александр Елагин.
Тенденцию, имеющуюся на курском рынке труда, безработные могли заметить сразу – потребности в переводчиках, историках, физиках-теоретиках или математиках в Курске практически нет. Из 2000 предложенных вакансий в 80% случаев нужны рабочие специалисты.
– Нам на заводе, в основном, требуются рабочие специальности. В последнее время нам нужны инженерно-технические работники, экономисты. Причем, не просто чисто экономист, а с юридическим образованием. Кроме того, нам требуется и инженер-системотехник. Это довольно-таки редкая профессия, - говорит инспектор отдела кадров ОАО «Курский завод Маяк» Елена Попова.
– Сегодня необходимы плотники, электрики, специалисты по обработке металлов, водители, повара, водители строительных машин и механизмов. То есть все те специальности, которые относятся к разряду квалифицированных рабочих специальностей, - поясняет Александр Елагин.
Теперь касательно заработной платы, предлагаемой на «Ярмарке вакансий».
– Средняя предлагаемая зарплата – ну порядка около 20 тысяч рублей, - поведал Александр Елагин.
– К сожалению, мы не можем похвастаться высокими зарплатами. Но у нас есть возможность карьерного роста, поэтому когда человек себя покажет, ему могут повысить зарплату. Экономист, скажем так, в районе 13 тысяч получает, - рассказывает Елена Попова.
– Заработная плата у нас состоит из двух частей: почасового фиксированного оклада, а также премии по результатам работы. В среднем выходит 16 тысяч, - говорит менеджер по набору персонала ЗАО «Комфортел» Алина Романова.
Курян, желающих ознакомиться с предлагаемыми на ярмарке зарплатами и вакансиями, было немало. Люди шли, казалось, нескончаемым потоком. Однако найти что-то «по душе» в итоге смогли не многие.
– Ну я, в основном, как продавец-консультант, кассир. Смотрю варианты. Предложения есть, - говорили одни соискатели.
– Нет, ничего не нашла подходящего. Нет ничего. Ну какая-то такая разносторонняя работа. В основном, «продаешь – покупаешь», ну как-то не серьезно;
– Я работаю вообще. А сюда пришел просто посмотреть, что тут есть. Но из того, что предлагают, к сожалению, ничего достойного здесь нет, - поделились итогом своих поисков работы другие куряне.