18 января 2021.
/46ТВ/.
В Курской области завершена работа Контрольно-счетной палаты региона по обоснованности начисления и выплаты заработной платы сотрудникам администрации Курского района. Нарушения были найдены.
- Установлены нарушения, связанные с начислением и выплатой заработной платы сотрудникам администрации Курского района на общую сумму 803 тысячи рублей, - сообщают в Контрольно-счетной палате Курской области. - В проверяемый период администрацией района по соглашению сторон были прекращены трудовые отношениями с тремя сотрудниками. данным работникам были выплачены выходные пособия, расчет которых произведен различными способами – от оклада или от денежного содержания, у одного сотрудника - определен в фиксированной сумме.
Однако, как подчеркивают в Контрольно-счетной палате, Закон «О муниципальной службе в Курской области», Устав Курского района и решение местного Представительного Собрания вообще не предусматривают выплаты какого-либо выходного пособия при прекращении трудового договора по соглашению сторон.
- В связи с этим, выплата выходных пособий данным работникам произведена с нарушением, что привело к ущербу бюджета муниципального
образования «Курский район» на сумму 472 тысячи рублей (с учетом начислений), - отмечают в Контрольно-счетной палате.
Главе Курского района направлено представление с предложением провести инвентаризацию трудовых договоров и впредь не допускать нарушений законодательства.
Однако, как подчеркивают в Контрольно-счетной палате, Закон «О муниципальной службе в Курской области», Устав Курского района и решение местного Представительного Собрания вообще не предусматривают выплаты какого-либо выходного пособия при прекращении трудового договора по соглашению сторон.
- В связи с этим, выплата выходных пособий данным работникам произведена с нарушением, что привело к ущербу бюджета муниципального
образования «Курский район» на сумму 472 тысячи рублей (с учетом начислений), - отмечают в Контрольно-счетной палате.
Главе Курского района направлено представление с предложением провести инвентаризацию трудовых договоров и впредь не допускать нарушений законодательства.