© 46ТВ
29 января 2024.
/46ТВ/.
В Курске работавший по совместительству врач выездной бригады частной службы скорой медицинской помощи отсудил у своего теперь уже бывшего работодателя около 600 тысяч рублей.
Всё началось с того, что доктор сообщил руководству частной скорой о том, что у бригады не хватает изделий и медикаментов для оказания пациентам необходимой экстренной помощи. Начался конфликт.
- Находясь в состоянии стресса, врач написал заявление об увольнении 18 мая 2022 года, но в тот же день отозвал его, - поясняют обстоятельства дела в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Затем доктор собирался приступить к трудовой деятельности, но его не включили в график, а в июне и вовсе выдали расчетный листок за май.
Мужчину уволили. Якобы на основании его собственного заявления. Доктор обратился в суд.
- Суд первой инстанции частично удовлетворил иск, восстановил сотрудника на работе, взыскал зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, - отметили в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Это решение обжаловали и истец, и ответчик.
Дело дошло до Курского областного суда. Там обстоятельств о том, что врач решил добровольно покинуть частную скорую помощь, не установили. Оказалось, что истец был уволен на основании фотографии своего заявления, направленной им в мессенджере заместителю гендиректора. Собственноручно написанного доктором письменного заявления у работодателя нет.
В итоге с работодателя в пользу уволенного сотрудника взыскали компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей, а также более 546 тысяч, включая зарплату за время вынужденного прогула, а также проценты за задержку выплаты. Сообщается, что это решение уже вступило в законную силу.
- Находясь в состоянии стресса, врач написал заявление об увольнении 18 мая 2022 года, но в тот же день отозвал его, - поясняют обстоятельства дела в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Затем доктор собирался приступить к трудовой деятельности, но его не включили в график, а в июне и вовсе выдали расчетный листок за май.
Мужчину уволили. Якобы на основании его собственного заявления. Доктор обратился в суд.
- Суд первой инстанции частично удовлетворил иск, восстановил сотрудника на работе, взыскал зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, - отметили в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. - Это решение обжаловали и истец, и ответчик.
Дело дошло до Курского областного суда. Там обстоятельств о том, что врач решил добровольно покинуть частную скорую помощь, не установили. Оказалось, что истец был уволен на основании фотографии своего заявления, направленной им в мессенджере заместителю гендиректора. Собственноручно написанного доктором письменного заявления у работодателя нет.
В итоге с работодателя в пользу уволенного сотрудника взыскали компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей, а также более 546 тысяч, включая зарплату за время вынужденного прогула, а также проценты за задержку выплаты. Сообщается, что это решение уже вступило в законную силу.