© фото - pxhere.com
15 марта 2024.
/46ТВ/.
В Курской области суд удовлетворил иски о восстановлении двоих бывших работников АО "Кореневский завод низковольтной аппаратуры" на работе. Сами истцы указали, что ранее трудились водителями транспортного участка АО "Кореневский завод НВА". Их уволили за прогулы с занимаемых должностей. Но, воспользовавшись бюрократическими лазейками, они смогли доказать суду свою формальную правоту и добились восстановления на работе.
В качестве основания для увольнения в приказах были указаны акты об отсутствии на рабочем месте водителей и объяснительные.
- На работу они не выходили, свои трудовые обязанности в отсутствие уважительных причин не исполняли, - уточнили 46 ТВ представители Объединенной пресс-службы судебной системы Курской области. - У ответчика были основания для применения к данным работникам дисциплинарного взыскания в виде увольнения согласно Трудовому кодексу. Тем не менее, сами документы были составлены таким образом, что в приказах не было указания на дисциплинарный проступок. А это нарушало права работников.
- Приказы АО "Кореневский завод низковольтной аппаратуры" о применении к экс-работникам дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогулы Кореневским райсудом признали незаконными, - продолжили представители пресс-службы. - Работников восстановили в штате и взыскали в их пользу зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда - всего более 800 тысяч рублей.
Решения до настоящего момента не вступили в законную силу.
- На работу они не выходили, свои трудовые обязанности в отсутствие уважительных причин не исполняли, - уточнили 46 ТВ представители Объединенной пресс-службы судебной системы Курской области. - У ответчика были основания для применения к данным работникам дисциплинарного взыскания в виде увольнения согласно Трудовому кодексу. Тем не менее, сами документы были составлены таким образом, что в приказах не было указания на дисциплинарный проступок. А это нарушало права работников.
- Приказы АО "Кореневский завод низковольтной аппаратуры" о применении к экс-работникам дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогулы Кореневским райсудом признали незаконными, - продолжили представители пресс-службы. - Работников восстановили в штате и взыскали в их пользу зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда - всего более 800 тысяч рублей.
Решения до настоящего момента не вступили в законную силу.
