© фото - Минздрав Курской области
06 октября 2025.
/46ТВ/.
В Курской области аналитики констатируют острую нехватку врачей при одновременном удовлетворительном уровне заработной платы, предлагаемой работодателями соискателям.
Медианные* предложения по зарплате составляют для специалистов 90 тысяч рублей.
Как сообщили сотрудники аналитического отдела портала по поиску работы hh.ru, с начала года в Курской области разместили более 1100 вакансий для врачей на соответствующих площадках.
- Самый большой дефицит наблюдается среди среднего медицинского персонала и врачей, включая узких специалистов, - уточнили аналитики. - Сложности возникают также на этапе поиска работников из кластера младшего медперсонала.
Сами работодатели сообщили специалистам hh.ru о том, что гипотетические сотрудники недовольны больше всего предлагаемыми условиями труда, а также - уровнем заработной платы. Не нравятся соискателям и объемы нагрузки, не устраивает социальный пакет.
- Люди все меньше ценят фактор стабильности, теперь для них важнее всего комфорт, заработная плата, ДМС, - рассказали эксперты. - Есть и другой момент - опытные специалисты не будут работать за среднюю зарплату. Им нужно платить оклады выше рынка. Но и это не все. Они желают, чтобы их привлекали лояльным и комфортным коллективом, понятным карьерным развитием и отсутствием токсичности.
Аналитики также отметили, что медианный уровень предлагаемой заработной платы для врачей в Курской области в 90,2 тысячи рублей ниже, чем в Московской (в столице эта цифра составляет 117,4 тысячи рублей), Тверской (100,4 тысячи рублей) и Калужской (100 тысяч рублей) областях. Но при этом "курский" показатель выше "рязанского". По Рязанской области он составляет 80,2 тысячи рублей.
* - медианная — это зарплата, когда половина людей получает меньше заявленной суммы, а другая половина — больше. Если пять человек получают 20 тысяч, 25 тысяч, 30 тысяч, 50 тысяч и 100 тысяч рублей, медианная зарплата будет равна 30 000, так как половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина - соответственно больше.
Как сообщили сотрудники аналитического отдела портала по поиску работы hh.ru, с начала года в Курской области разместили более 1100 вакансий для врачей на соответствующих площадках.
- Самый большой дефицит наблюдается среди среднего медицинского персонала и врачей, включая узких специалистов, - уточнили аналитики. - Сложности возникают также на этапе поиска работников из кластера младшего медперсонала.
Сами работодатели сообщили специалистам hh.ru о том, что гипотетические сотрудники недовольны больше всего предлагаемыми условиями труда, а также - уровнем заработной платы. Не нравятся соискателям и объемы нагрузки, не устраивает социальный пакет.
- Люди все меньше ценят фактор стабильности, теперь для них важнее всего комфорт, заработная плата, ДМС, - рассказали эксперты. - Есть и другой момент - опытные специалисты не будут работать за среднюю зарплату. Им нужно платить оклады выше рынка. Но и это не все. Они желают, чтобы их привлекали лояльным и комфортным коллективом, понятным карьерным развитием и отсутствием токсичности.
Аналитики также отметили, что медианный уровень предлагаемой заработной платы для врачей в Курской области в 90,2 тысячи рублей ниже, чем в Московской (в столице эта цифра составляет 117,4 тысячи рублей), Тверской (100,4 тысячи рублей) и Калужской (100 тысяч рублей) областях. Но при этом "курский" показатель выше "рязанского". По Рязанской области он составляет 80,2 тысячи рублей.
* - медианная — это зарплата, когда половина людей получает меньше заявленной суммы, а другая половина — больше. Если пять человек получают 20 тысяч, 25 тысяч, 30 тысяч, 50 тысяч и 100 тысяч рублей, медианная зарплата будет равна 30 000, так как половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина - соответственно больше.