© 46ТВ
31 июля 2026.
/46ТВ/.
В Курске представители комитета социальной защиты населения разъяснили гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ для сотрудников с детьми.
Многодетные родители с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет и до достижения младшим ребёнком 14 лет, обладают правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
- Родители двоих и более детей в возрасте до 14 лет могут оформить дополнительный отпуск, но без сохранения заработной платы до 14 дней, - добавили специалисты.
Законодательство также ограничивает привлечение многодетных сотрудников к сверхурочной работе и труду в ночное время. Не будут их привлекать в выходные и праздничные дни. Подобное допускается только с их письменного согласия, но работник все равно вправе отказаться от подобных нагрузок.
Отдельные гарантии касаются защиты от увольнения и режима труда:
- Запрещено увольнять таких сотрудников по инициативе работодателя, - продолжили в комитете. - Это распространяется на единственного кормильца ребёнка в возрасте до 3 лет, а также на родителя, воспитывающего трёх и более детей до 14 лет, если второй родитель не трудоустроен.
По заявлению одного из родителей ребёнка до 14 лет работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с зарплатой пропорционально отработанному времени.
- Родители двоих и более детей в возрасте до 14 лет могут оформить дополнительный отпуск, но без сохранения заработной платы до 14 дней, - добавили специалисты.
Законодательство также ограничивает привлечение многодетных сотрудников к сверхурочной работе и труду в ночное время. Не будут их привлекать в выходные и праздничные дни. Подобное допускается только с их письменного согласия, но работник все равно вправе отказаться от подобных нагрузок.
Отдельные гарантии касаются защиты от увольнения и режима труда:
- Запрещено увольнять таких сотрудников по инициативе работодателя, - продолжили в комитете. - Это распространяется на единственного кормильца ребёнка в возрасте до 3 лет, а также на родителя, воспитывающего трёх и более детей до 14 лет, если второй родитель не трудоустроен.
По заявлению одного из родителей ребёнка до 14 лет работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с зарплатой пропорционально отработанному времени.