© 46ТВ
08 декабря 2021.
/46ТВ/.
В Курском областном суде на днях рассматривалось интересное гражданское дело. Бывшая заведующая лабораторией Курской городской клинической больницы скорой медицинской помощи через суд пыталась восстановиться на работе.
Истица работала в этой должности с 2005 года. Но в ходе объединения БСМП и Курского городского клинического родильного дома штатные единицы обоих учреждений претерпели реорганизацию, в связи с чем в БСМП появились две клинико-диагностических лаборатории. И, соответственно, две должности заведующего.
Позднее, в апреле нынешнего года, случилась окончательная реорганизация, и одну штатную единицу сократили. Истица и попала под сокращение, о чем её заблаговременно уведомили. В итоге женщина была уволена из-за отсутствия возможности перевода на другую работу.
Бывшая завлабораторией обратилась в суд в попытке восстановиться на работе. В июле нынешнего года Ленинский районный суд отказал в удовлетворении иска, приняв во внимание, что оба специалиста как врачи клинической лабораторной диагностики имеют равную квалификацию, при этом другая заведующая показала себя лучше, как организатор, и имела преимущественное право остаться на работе, поскольку является единственным работником с самостоятельным заработком в семье.
Последовала апелляция. Её рассмотрели в Курском областном суде.
- Коллегия Курского областного суда согласилась с выводами суда первой инстанции, - рассказали в пресс-службе Курского областного суда. - Порядок увольнения истицы ответчиком нарушен не был.
В итоге заведующая лабораторией так и не сумела восстановиться в должности.
Позднее, в апреле нынешнего года, случилась окончательная реорганизация, и одну штатную единицу сократили. Истица и попала под сокращение, о чем её заблаговременно уведомили. В итоге женщина была уволена из-за отсутствия возможности перевода на другую работу.
Бывшая завлабораторией обратилась в суд в попытке восстановиться на работе. В июле нынешнего года Ленинский районный суд отказал в удовлетворении иска, приняв во внимание, что оба специалиста как врачи клинической лабораторной диагностики имеют равную квалификацию, при этом другая заведующая показала себя лучше, как организатор, и имела преимущественное право остаться на работе, поскольку является единственным работником с самостоятельным заработком в семье.
Последовала апелляция. Её рассмотрели в Курском областном суде.
- Коллегия Курского областного суда согласилась с выводами суда первой инстанции, - рассказали в пресс-службе Курского областного суда. - Порядок увольнения истицы ответчиком нарушен не был.
В итоге заведующая лабораторией так и не сумела восстановиться в должности.
Источник: По информации Курского областного суда